TYPE-A
見学
見て、聞いて、確かめる。謝礼あり。
SEC.01 — HOW IT WORKS
登録から「続けるか決める」まで。見学かお試し勤務かは、ステップ03で選べます。
クーラのアプリで登録します。求職者の利用は無料で、営業電話もかかってきません。
POINT資格が要る仕事(フォークリフトなど)を考えているなら、修了証・免許証などの書類を手元に。資格は書類で確認されます。
工場・製造・倉庫の求人から、気になる職場を探します。
POINT先に職種ガイドで仕事の中身と求人倍率を見ておくと、「なんとなく」で選ばずにすみます。
履歴書・面接なしで、アプリから申し込めます。まず見るだけなら見学、実際に手を動かしたいならお試し勤務。
POINT迷ったら見学から。職種そのものに迷っているときも、見学のほうが気軽です。
案内に沿って職場へ。持ち物・服装は職場によって違うので、求人や案内を事前に確認しておきます。
POINT通勤もお試しのうち。実際の出勤時間に合わせて行ってみると、毎日通えるかがわかります。
見学には謝礼が、お試し勤務には報酬が出ます。金額は求人ごとに違うので、申し込む前に確認できます。
POINT法令で資格や教育が必要な作業(フォークリフトの運転、アーク溶接など)は、お試しでも資格・教育がないとできません。
採用は強制ではありません。気に入れば、週1日からの勤務や転職も相談できます。合わなければ、別の職場を探せばOKです。
POINT「ここは合わなかった」も立派な収穫。何が合わなかったかをメモしておくと、次の職場選びが速くなります。
SEC.02 — VISIT vs TRIAL
どちらも「入る前に現場を知る」ための方法です。知りたいことに合わせて選びましょう。
TYPE-A
見て、聞いて、確かめる。謝礼あり。
TYPE-B
実際に働いて、確かめる。報酬あり。
| ITEM | 見学 | お試し勤務 |
|---|---|---|
| すること | 現場を見て、説明を聞き、質問する | 実際に仕事の一部をやってみる |
| 報酬 | あり(見学の謝礼) | あり |
| わかること | 設備・広さ・音やにおい・安全の取り組み・人の雰囲気 | 作業の手順・体の負担・1日の流れ・一緒に働く人との相性 |
| こんな人に | 職種や職場をまだ絞れていない/まず雰囲気を知りたい | 候補が決まってきた/自分にできるか手を動かして確かめたい |
| 注意 | 見るだけでも、保護具の着用など現場のルールには従う | 資格・教育が必要な作業は、資格・教育がないとできない |
工場ならではの注意:フォークリフトの運転(最大荷重1トン以上は技能講習、1トン未満も特別教育)や、アーク溶接(特別教育)のように、法令で資格・教育が必要な作業があります。お試し勤務でも、資格・教育がなければその作業はできません。資格は書類で確認されます。
SEC.03 — CHECK BEFORE YOU GO
工場・倉庫は、安全や衛生のルールが職場ごとに決まっています。下は一般的な例です。実際のルールは職場によって違うので、必ず求人や案内の内容を確認してください。
LIST-01 / 持ち物(チェックできます)
FIG.02 / 服装・身だしなみの例
食品工場やクリーンルームでは、専用の作業着・帽子・マスクへの着替えや、入室前の手洗いなどの手順があり、ネイル・香水を控えるよう求められることがあります。
SEC.04 — WHAT TO LOOK AT
同じ工場でも、職種によって見るべきところは違います。まずは全職種に共通するポイントから。
COMMON / どの職種でも
切削加工・溶接・機械組立
生産設備の点検・修理・改善
機械・電気電子設計/生産技術
検査・QC・QA
生産計画・工程管理・調達
入出庫・在庫管理・フォークリフト運転
SEC.05 — DATA
有効求人倍率は「求職者1人あたりの求人の数」。1を超えると、求人のほうが多い状態です。職種で大きく違うので、選ぶときの目安にしてください。
職種名のカッコ内は、統計上の区分です。設備保全の区分には自動車整備なども含まれます。各職種の細かい区分と注意点は職種ガイドにまとめています。
REF / 出典
SEC.06 — AVOID MISMATCH
転職した人が前の職場を辞めた理由(全産業)を見ると、「その他」を除く個人的な理由では、労働条件・人間関係・収入が上位に入ります。どれも、求人票だけではつかみにくいことです。見学・お試しの日に、自分の目と耳で確かめておきましょう。
男性 8.5%/女性 12.9%
シフト・残業・休日出勤の実際を聞く
男性 8.9%/女性 11.5%
教える人・一緒に働く人と話してみる
男性 9.9%/女性 8.6%
手当・残業代・昇給の仕組みを確かめる
数字は「その他の個人的理由」などを含む全理由のうちの割合で、製造業だけの値ではありません。見学・お試し勤務をすれば辞めなくなる、という意味ではありません。
REF / 出典
SEC.07 — FAQ
必要ありません。見学・お試し勤務は、履歴書・面接なしでアプリから申し込めます。
求職者はクーラを無料で使えます。見学には謝礼、お試し勤務には報酬が出ます。金額は求人ごとに違います。
かかってきません。クーラは営業電話をしないので、自分のペースで職場を探せます。
いいえ。採用は強制ではありません。合わないと感じたら、別の職場を探して大丈夫です。
職種や職場をまだ絞れていないなら見学から、候補が決まっていて自分にできるか確かめたいならお試し勤務がおすすめです。どちらからでも申し込めます。
資格が要らない作業なら、求人の内容しだいでできます。ただし、フォークリフトの運転(1トン以上は技能講習、1トン未満も特別教育)やアーク溶接(特別教育)のように法令で資格・教育が必要な作業は、お試し勤務でもできません。
資格は書類で確認されます。修了証や免許証など、資格を確認できる書類を用意しておきましょう。
職場によって違います。貸し出しがある職場も、持参を求める職場もあるので、求人や案内の内容を事前に確認してください。
気に入れば、週1日からの勤務や転職も職場と相談できます。どんな働き方ができるかは職場によって違います。
あります。クーラは41職種に対応していて、製造・倉庫のほかにもさまざまな職種の職場を探せます。